Jetzt kostenlosen und unverbindlichen KI CheckUp mit HAIAR® buchen!
Machen Sie den HAIAR KI Check! Hier erhalten Sie einen kostenlosen Einblick, welches Potenzial Ihr Unternehmen hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
FAQ
– Häufig gestellte Fragen
„Macht HAIAR ® nicht das gleiche wie Social Recruiting Agenturen?“
Nein, wir arbeiten komplett datenbasiert. Das bedeutet, wir durchsuchen das komplette Internet nach den verkaufspsychologischen Wechselmotiven der Zielgruppe und finden die Argumentationen, mit denen man Bewerber zu 100 % ins Herz treffen kann. Klassische Social Recruiting Agenturen verlassen sich häufig einfach auf ihre Erfahrung und finden nie wirklich die tiefen Sorgen, Wünsche und Ängste von Kandidaten heraus.
„Kann mir ein Headhunter nicht auch die offenen Stellen besetzen?“
Eine offene Stelle mit einem Headhunter zu besetzen, kostet Sie in der Regel 25.000 €. Dazu kommen die hohen Opportunitätskosten, die Sie bei einer vakanten Position haben. Die Zusammenarbeit mit uns ist viel günstiger, bringt Ihnen verlässlich gute Ergebnisse und besorgt Ihnen genau die Bewerber, die zu Ihnen passen.
„Wie funktioniert die HAIAR ® Technologie?“
Mit KI-Algorithmen, Robotic Process Automation und Web Scraping durchsuchen wir das Internet nach Ihrer Zielgruppe. So sind wir in der Lage, Ihre Zielgruppe an Orten zu finden, an die andere nicht einmal denken. Hier können wir die tiefen Wünsche, Bedürfnisse und Wechselmotive von potenziellen Bewerbern herausarbeiten und intelligent für zukünftige Kampagnen nutzen. Auf diese Weise finden wir auch viele kleine Details, die einen Arbeitnehmer tief im Inneren bewegen und die weit über das Offensichtliche hinausgehen.
„Ist das Ganze denn überhaupt datenschutz-konform abbildbar?“
Dr. Metzner, Fachanwalt für Digitales, überprüft vierteljährlich unsere Systeme auf Datenschutz-Konformität. Mit ihm stehen wir im engen Austausch, lassen uns regelmäßig beraten und können so dafür sorgen, dass alle Daten sicher gespeichert und verwaltet werden.
„Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen eingehen?“
In der Regel dauert es vom Start der Zusammenarbeit bis zum Eingang der 1. Bewerbung 6 Wochen. Es gibt viele Agenturen, die hier schnellere Ergebnisse versprechen, aber wirklich qualitativ hochwertige Bewerber zu finden, die wirklich zu Ihnen passen, dauert nun einmal.
„Funktioniert die Methode für alle Stellen?“
Ja, mit unserer Technologie können wir die tiefen Wechselmotive aller Positionen herausfinden. So konnten wir vom Hausmeister bis zum CEO bereits alle Stellen besetzen.
